Opis: Identyfikacja potrzeb szkoleniowych
Sklep: Poltax D. Kowalski, A. Piontek Spółka cywilna

Właściwie przeprowadzona identyfikacja potrzeb szkoleniowych stwarza solidne podstawy do organizowania szkoleń w firmie. W procesie rozpoznawania potrzeb powinny być brane pod uwagę cele organizacji, efektywność pracy zatrudnionych w niej osób oraz możliwości uczenia się i rozwoju. Książka przedstawia metody i techniki, które pomagają powiązać potrzeby indywidualne z potrzebami całej organizacji. Autorzy oferują sposoby integracji pracy z nauką i likwidacji sprzeczności między potrzebami ludzi a wymaganiami pracy.
Szczegółowo omawiają:
1. metody gromadzenia danych niezbędnych do przeprowadzenia identyfikacji,
2. proces porównywania i analizy uzyskanych danych,
3. metody określania potrzeb szkoleniowych,
4. role, relacje i umiejętności ludzi zaangażowanych w proces,
5. kolejne etapy przeprowadzania procesu,
6. program Investors in People.
Pozycja dostarcza specjalistom zatrudnionym na stanowiskach trenerów oraz menedżerom odpowiedzialnym za szkolenie i rozwój pracowników praktycznych wskazówek, jak wykorzystywać proces szkolenia do zwiększenia efektywności przedsiębiorstwa.